为进一步深化集团人事制度改革,拓宽选人用人视野,优化干部队伍结构,营造务实担当、创新奋进、实干争先的干事氛围,4月25日,市产发集团顺利召开2026年内部岗位竞聘大会,围绕三个中层副职岗位开展公开竞聘选拔。集团公司班子成员以评委身份出席,机关各部门及子公司负责人列席会议。

为集团战略投资部副部长、集团办公室副主任、新明物业副总经理各1名。秉承“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,前期通过广泛动员、个人报名、资格初审等环节筛选,共有34名符合条件的人选参与竞聘,核心目的是为集团选拔政治素质硬、业务能力强、工作作风实的优秀干部人才。整场竞聘大会组织有序、流程规范,严格依照个人演说、现场答辩、评委打分、现场公示等环节依次推进,全程公开透明、公正严谨,切实保障竞聘结果的客观性与有效性。

竞聘现场,参选选手们精神饱满、从容自信,围绕工作履历、岗位认知、履职思路及工作规划进行陈述,面对评委组提问精准应答、条理清晰,展现了过硬的业务素养和积极向上的精神风貌。
此次竞聘不仅是集团深化人事制度改革、完善干部选拔任用机制的具体实践,更是激活人才发展动能、优化干部队伍结构、夯实企业高质量发展人才根基的关键举措。下一步,集团公司将以此次竞聘为契机,持续拓宽选人用人视野、完善人才培养激励机制,进一步畅通人才成长通道,营造“尊重人才、培养人才、重用人才”的良好氛围,为集团高质量发展注入源源不断的人才力量。
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